À propos de Yoann
1️⃣ J’accompagne les Responsables Formation, Départements Learning & Développement et Responsables RH dans la construction de parcours pédagogiques qui dynamisent l’engagement des collaborateurs et renforcent la performance de l’entreprise.
➡️ Co-concevoir des parcours d’apprentissage sur-mesure grâce à une méthode plaçant l'apprenant au cœur de la démarche (Learning Experience Design) :
- Analyser les besoins, le contexte des publics-cibles, et vos enjeux stratégiques.
- Identifier les comportements à transformer sur le terrain (objectifs opérationnels et KPI)
- Impliquer les parties-prenantes, tester et mesurer l’efficacité du parcours.
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2️⃣J'accompagne les Dirigeants, Responsables de la Transformation, Directeurs commerciaux, Responsables Marketing dans leurs projets avec un enjeu Humain fort (acculturation, sensibilisation, développement des compétences...)
➡️Adresser vos problématiques stratégiques et opérationnelles avec des solutions impactantes :
- Améliorer l'efficacité et le ROI de vos parcours de formation.
- Intégrer l'IA dans vos pratiques.
- Objectiver l’impact du learning sur la performance de l’entreprise,
- Qualifier les demandes métiers : "la formation, est-ce la (seule) solution ?",
- Mesurer et renforcer l’engagement des apprenants.
- Développer la culture apprenante de l’entreprise.
🔥 Développer des réponses aux enjeux métiers critiques :
- Améliorer l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Baisser le turn-over,
- Améliorer l’expérience collaborateur...
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🤝 Je propose un accompagnement humain sur-mesure avec une approche innovante mettant l'apprenant au centre et mobilisant l'intelligence collective (ateliers collectifs).
📊 Les résultats : des dispositifs d'apprentissage engageants, qui collent aux besoins de terrain !
Allemand
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Grec
Notions
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 20 km), Lyon (jusqu’à 20 km), Marseille (jusqu’à 20 km), Bruxelles (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ELECTRO DEPOTConsultant | Learning Experience DesignerGRANDE DISTRIBUTIONfévrier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 4 mois)Lille, FranceConseil sur les projets stratégiques du Département Learning : IA, learning design system, marketing des dispositifs, ingénierie de projets.Conception et suivi de 12 projets de Digital Learning :
- Analyse du besoin
- Animation d'ateliers collaboratifs avec les magasins
- Suivi pédagogique de la création des contenus
- Réalisation des modules
- Accompagnement du suivi et de la communication
- Pôle PréventionLearning Experience Designer - Responsable ConceptionCONSEIL & AUDITavril 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 2 mois)Conception globale du dispositif de formation et 15 formations en digital learning (e-learning) sur la thématique des risques professionnels.
- Accompagnement de Pôle prévention dans la mise en place du dispositif : choix de la plateforme, marketing de la formation, tests et recettes, planning...
- Mise en œuvre d'une démarche collaborative de Learning Experience Design avec des groupes de travail internes : ateliers Personas (publics-cibles), objectifs pédagogiques et activités pédagogiques.
- Définition des scénarios pédagogiques originaux croisant narration (storytelling), objectifs pédagogiques et adéquation avec les publics-cibles.
- Recrutement des experts et supervision de la réalisation des modules en collaboration avec la référente métier, la conceptrice Multimédia/Pédagogique et le graphiste.
- Création et suivi des entretiens utilisateurs visant à améliorer la performance du dispositif.
- Ubisoft InternationalLearning Program Manager - Responsable de programme FormationDIVERTISSEMENTS & LOISIRSaoût 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 10 mois)Paris, FrancePilotage d'un programme de formation interne pour le service Learning InternationalGarant de la vision - suivi des projets ; coordination et supervision des acteurs internes et externes ; conseil en conception pédagogique, en ingénierie de formation et en management de projet.
- Projet de plateforme digitale reposant sur des études de cas
Suivi et interactions avec le Studio Digital interne pour l'avancement du projet ; co-organisation et suivi de la User Research ; co-construction des kits de déploiement ; supervision du lancement de la Beta auprès de 40 testeurs ; point de contact RH pour accompagner le déploiement.- Projet de formation : 2 jours en présentiel à destination des managers
Pilotage de la conception avec les experts internes (méthode LX Design) ; coordination de la construction du scénario pédagogique avec les experts internes et le partenaire académique ; communication et présentation aux RH ; préparation de la communication et du déploiement avec les acteurs internes.- Projet de workshop : 1 jour de sensibilisation à destination des dirigeants de studios
Suivi de la conception du support de formation & itérations suite aux différents tests ; organisation du premier pilote ; préparation du déploiement massif avec les parties prenantes.
Avis
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Formations
- Master Communication Interne et ExterneUniversité Lille 32008