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Expériences
- Eksae CEGID PUBLICConsultant tests fonctionnels / Recette (SIRH / Finance)EDITIONmai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)Paris, FranceAu sein de département recherche & développement, la mission consiste à concevoir et réaliser des tests, améliorer les workflow et la qualité des solution SIRH-Paie chez Eksae - CEGID PUBLIC.Missions :Elaboration de la stratégie de test :► Identifier et piloter les activités de tests (périmètre, ressources, coûts, délais)► Concevoir et organiser le planning des tests et vérifier la pertinence par rapport au planning global► Animer et participer aux comités de test► Optimisation et suivi des activités de testAmélioration de la qualité de test :► Mise en place du processus de test et gestion des bugs► Priorisation des tickets (P1, P2, P3)► S’assurer et garantir la bonne mise en œuvre des méthodes et bonnes pratiques de testGénéralisation de la démarche qualité :► Création d’un support niveau 2 et 3► Animation d’ateliers de travail et de réunions► Préparation et conduite du changement► Suivi et analyse des écarts et informer le projet sur la non-conformitéEnvironnement technique :► Réalisation de tests sous Xray/Jira► Etudes et analyse des spécifications sous Confluence/Jira► Suivi des incidents sur Akuiteo► Déploiement et installation des versions et dumps via des VM’s► Préparation et publication des fiches version (MS office, PDF)
- Bouygues TelecomConsultant tests fonctionnels / RecetteTÉLÉCOMMUNICATIONSmai 2019 - mai 2022 (3 ans)Meudon, FranceAu sein de la direction des produits et plateformes de services (DPPS) Bouygues Telecom et en tant que testeur dans l’équipe TPA garant de la qualité des services, la mission consiste à prendre en charge la conception, l’exécution et le suivi des tests sur plusieurs projets en parallèle.Elaboration de la stratégie de test :► Identifier et piloter les activités de tests (périmètre, ressources, coûts, délais)► Concevoir et organiser le planning des tests et vérifier la pertinence par rapport au planning global► Animer et participer aux comités de tests► Optimisation et suivi des activités de testsOrganisation et réalisation de compagnes de test :► S’assurer que les pré-requis et environnements de test sont conformes.► Elaborer le plan de test sur la base des objectifs fixés.► Définir et mettre à jour les tests de non-régression des applications impactées par la nouvelle version.► Optimiser le plan de test, mises à jour, jeux de données.Déclaration et suivi des anomalies :► Remontée des bugs et priorisation en fonction de l’impact (critique, majeur, mineur)► Assurer le suivi des bugs et leur correction► Effectuer des tests de non-régression► Fournir des comptes rendus sur l’état d’avancement de la recettePromouvoir la démarche de qualification :► Gérer les risques et informer le projet sur la non-qualité► Utiliser les normes et standards des tests définis► S’assurer et garantir la bonne mise en œuvre des méthodes et bonnes pratiques de test► Être force de proposition sur l’amélioration du processus de test au travers des bilansEnvironnement technique :► Réalisation de tests sous les logiciels HP Quality Center.► Prise et analyse des traces sous linux via Android Debug Bridge (ADB).► Ouverture et suivi des anomalies sous Virginia.► Etudes des spécifications sous Confluence/Jira.► Des outils spécifiques à l’activité : Auto-configuration server (ACS), Smartvision, Wireshark, Man in the middle (MITM)
- CHUBB France-UTC Climate, Controls & SecurityConsultant tests fonctionnelsRESSOURCES HUMAINESjanvier 2016 - octobre 2018 (2 ans et 10 mois)Cergy, FranceAu sein de département ressources humaines, j’étais en charge de la gestion de la paie (périmètre de 500 salariés) et d’un projet d’intégration d’une solution SAP. Mes réalisations portaient essentiellement sur les activités d’extraction et de consolidation de données paie et le suivi de leur transfert dans la nouvelle solution Paie.Missions :Gestion de la paie :► Saisie et contrôle des payes (taux de cotisations, absences, primes, heures supplémentaires)► Calculs et Simulations paie (Entrée/sortie, indemnités légales)► Déclarations sociales nominatives (URSSAF, Prévoyance, AGIRC / ARRCO)► Mise en place de bulletins simplifiés.Analyse et traitement de données :► Collecter et structurer les données issues des systèmes actuels (Hypervision ADP, GTA) pour pouvoir les exploiter et les intégrer dans la nouvelle solution SAP► Consolider les différentes données et assurer leur qualité.► Suivi de la migration de données dans la nouvelle solution (SAP) et remonter les anomalies.► Support utilisateurs et gestion administrative.Environnement technique :► Hypervison ADP : logiciel de gestion de la paie,► GTA : logiciel de gestion de de temps et de planning,► Microsoft office : Word, Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques)
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