À propos de Zo
Bonjour la communauté Malt,
J'ai acquis une dizaine d'années d'expérience dans les ressources humaines.
Evoluant dans le monde de la grande distribution aux PME je fais mon bout de chemin en appréciant pouvoir apporter mon aide à tous types d'organisations (Grands Groupes, Start-Up, PME-ETI, ONG, Organismes Publics) sur tous types de secteurs.
A votre écoute et m'adaptant à votre besoin, nous définissons ensemble vos priorités et co-construisons les stratégies adéquates à votre budget.
Parmi mes sujets de prédilection:
- Structuration/Refonte des process et politiques RH: entretiens annuels et professionnels, home office, cooptation, etc.
- Élaboration de stratégies de marque employeur
- Coaching recrutement de vos équipes
- Design de parcours candidats et employés (onboarding, stagiaires, carrières, etc.)
- Élaboration de plan de formation stratégique
- Gestion de la mobilité en entreprise
- Évaluation de l'engagement collaborateur et mise en place de plans d'actions
- Problématiques de rémunération
Que votre besoin soit stratégique, opérationnel ou les deux, n'hésitez pas à me contacter pour en discuter.
Parmi mes clients actuels: start-up dans le conseil en marketing digital, PME de l'événementiel.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- JOHN MAXWELL TEAMMEMBERSCONSEIL & AUDITmai 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 1 mois)Paris, FranceEquipping Men&Women to Rise
- Monoprix Online / Sarenza / monoprix.frRHGRANDE DISTRIBUTIONmai 2007 - juin 2019 (12 ans et 2 mois)Villejuif, FrancePréparation d'un audit interne- Conseil et accompagnement de la Direction sur les problématiques RH- Management d’une équipe- Suivi et préparation des documents règlementaires liés au personnel (DUE, Contrats, Attestations, Fin de période d’essai, Renouvellement des CDD, Mutuelle, Visite médicale, Prévoyance, Gestion et Suivi Maladie…)- Tenue de tableaux de bord divers permettant le suivi des RH (Congés, Rémunérations…)- Recrutement et intégration des nouveaux arrivants- Gestion des variables de paie sur ADP Link- Contrôle et éditions des paies- Calcul des soldes de tout compte et indemnités de licenciement et/ou rupture conventionnelle- Participation à la préparation des élections des membres de la DP et CE- Élaboration des dossiers disciplinaires en collaboration avec les juristes d’entreprisevoir moins
- PG PROMOTIONCONSULTANTE RHPRESSE & MÉDIASjuillet 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 11 mois)Malakoff, France- Structuration/Refonte des process et politiques RH: entretiens annuels et professionnels, home office, etc.- Élaboration de stratégies de marque employeur- Coaching recrutement des Managers- Design de parcours candidats et employés (onboarding, stagiaires, carrières, etc.)- Élaboration de plan de formation stratégique-Relation école et entreprises
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Formations
- Master of Business Administration - MBAESCE International Business School2018Placer la GRH au centre de la stratégie des Entreprises. Aborder toutes les facettes de la GRH tant sur le plan des techniques de gestion que du droit social. Anticiper et gérer les problématiques de la GRH liées à la modification du contexte des marchés et de la globalisation des activités.
Certifications
- Coach, Speaker & TrainerJOHN MAXWELL